La classification des emplois
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Comment la nouvelle classification va-t-elle être mise en place ?
Pour les entreprises avec institutions représentatives du personnel : En application de l’accord, information-consultation des instances représentatives du personnel sur les modalités envisagées pour la mise en œuvre de la classification dans l’entreprise
Aux fins de consultation du salarié, l’employeur lui communique par tout moyen la fiche descriptive de l’emploi qu’il occupe.
Information écrite des salariés du classement de leur emploi (demande d’explications possible : information du degré retenu pour chaque critère du référentiel)
Une certification professionnelle à la méthode de classement (certificat de compétences professionnelles de la métallurgie, CCPM) existe pour attester de la bonne connaissance de la classification et, donc, assurer la bonne application du texte conventionnel.
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