La classification des emplois
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Décrire
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Coter
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5
Comment coter et classer les emplois ?
La classification fonctionne avec un référentiel unique qui comprend 6 critères classants et 10 degrés d’exigence pour chaque critère.
Ces 6 critères sont :
L’analyse par critères classants valorise l’emploi sous ses différentes facettes.
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