Cette évaluation se fait critère par critère, indépendamment les uns des autres.

L’identification du degré d’exigence se fait en commençant par le premier degré.

Le choix du degré dans chaque critère se fait en fonction de la définition globale du degré qui correspond au mieux au contenu de l’emploi ou « s’en approche le plus » après qu’il a été vérifié que ni le degré supérieur ni le degré inférieur n’était pas plus adapté.